TIJDELIJK: Tot 20% éxtra stapelkorting

Voorwaarden

De stapelkorting is geldig t/m 13-09-26. De bedragen zijn excl. btw. Niet geldig i.c.m. andere acties en m.u.v. New Balance, Steel Blue, Puma, Adidas Pro Work, Tricorp Redefined Collectie, Snickers Workwear & Solid Gear Footwear.

Gebruik bij het afrekenen de kortingscode om het voordeel te ontvangen.

  • 10% vanaf €250,- (code: SAVE10)
  • 15% vanaf €500,- (code: SAVE15)
  • 20% vanaf €1500,- (code: SAVE20)

Jobman 5126 Hi-Vis T-Shirt

10/10 - (1 beoordeling)
Prijs eindproduct 22,87
18,90
25,41
21,00
Incl. BTW Excl. BTW
Dit product is momenteel niet beschikbaar.

Let op: Mocht dit product niet meer op voorraad komen, zullen we je automatisch uitschrijven voor deze reminder

  • Gratis retourneren binnen 100 dagen
  • Snelle levering
  • Achteraf betalen met Klarna
  • Grootste assortiment
  • Klanten beoordelen Proforto met een 9.6
banner

Productomschrijving

Dit comfortabele en functionele shirt met een perfecte pasvorm, is gemaakt van vochtafvoerend en sneldrogend polyester. Voor extra bewegingsvrijheid en flexibiliteit zijn de reflecterende strepen onderbroken bij de zijnaad. Reflecterende strepen op de schouders voor optimale zichtbaarheid.
Gecertificeerd in klasse 1 overeenkomstig EN 20471.

Aanvullende informatie

SKU JOB-65512651
Merk Jobman
Materiaal kleding 100% polyester
Eigenschappen Reflecterend, Stretch
Kleurgroep(en) Zwart/Geel, Zwart/oranje
Toepassing Afval & recycling, Automotive, Bouw, Constructie, Food, Magazijn, Metaal, Schilder/stukadoor, Techniek, Transport
Kwaliteit materiaal 150-199gr/m²
Gewicht kleding in g/m² 160
Geslacht Unisex, Heren
Wasvoorschriften machine wasbaar tot 40°C, niet drogen in tommeldroger, niet strijken, niet bleken
Personalisatie opties Bedrukken, Borduren
Catalogus Business Center Nee
Duurzaamheidscertificaat amfori BSCI

Beoordelingen

Wij maken gebruik van cookies

Weergave van prijzen

Op de website tonen wij standaard prijzen inclusief BTW. Indien je de prijzen liever exclusief BTW wilt zien, kun je dit hier instellen.